摘要：关于建设银行招聘笔试的内容，主要包括对考生综合素质、专业知识和能力的考察。笔试内容涵盖银行相关业务知识、金融理论、法律法规、逻辑推理、数学运算等多个方面。本文将对建行招聘笔试的相关内容进行解析，帮助考生了解考试形式、题型及难度，以便更好地备考。

建行招聘笔试概述

建行招聘笔试主要包括综合能力测试和专业能力测试两大部分。

1、综合能力测试：

（1）言语理解：考察求职者的阅读理解能力、词汇运用能力和语句关系理解能力，备考时，需提高阅读速度，理解文章主旨，注意词汇搭配和句子结构。

（2）逻辑推理：包括图形推理、逻辑推理题目等，主要考察求职者的分析、判断、推理能力，备考过程中，需熟悉逻辑推理的基本方法，提高分析问题的能力。

（3）数字运算：考察求职者的数学运算能力，涉及加减乘除、比例、百分数等，需熟练掌握基本的数学运算方法，提高运算速度和准确性。

2、专业能力测试：根据所应聘职位的不同，考察相应领域的知识和技能，备考时，需复习本专业的基础知识，了解行业动态，提高解决实际问题的能力。

建行招聘笔试备考建议

1、充分准备：了解考试内容和形式，明确考试大纲，有针对性地进行复习。

2、提高答题速度和准确性：掌握答题技巧，确保在考试时间内完成所有题目。

3、精准答题：仔细阅读题目，理解题意，避免答非所问。

4、复习策略：分阶段进行复习，先掌握基础知识，再进行深化和拓展。

5、模拟考试：参加模拟考试，熟悉考试形式，提高应试能力。

建行招聘笔试注意事项

1、时间管理：合理分配答题时间，确保每部分都有足够的时间作答。

2、心态调整：保持冷静，避免紧张情绪影响考试表现。

3、答题规范：按照要求答题，注意格式和书写规范。

4、遵守考试纪律：不作弊，诚信应考。

参考资料

在备考过程中，求职者可以查阅相关的书籍、网站和论坛等资源，了解考试内容和形式，获取最新的考试信息，参加培训课程和模拟考试也是提高应试能力的有效途径。

建行招聘笔试是建设银行选拔人才的重要环节，对于想要加入建设银行的求职者来说，既需要充分了解其考试内容和形式，又需要认真备考，提高答题速度和准确性，希望本文的介绍和解析能为求职者提供一些帮助和指导。